Rapporti con gli Enti
Consulenza e assistenza nei rapporti con INPS, INAIL, Enti bilaterali e Fondi di assistenza sanitaria integrativa: iscrizioni, denunce, versamenti e comunicazioni obbligatorie.
Lo Studio gestisce l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro per le imprese del territorio: consulenza e assistenza nei rapporti con gli Enti (INPS, INAIL, Enti bilaterali, Fondi di assistenza sanitaria integrativa), amministrazione del personale, pratiche di assunzione, redazione contratti, progetti formativi, regolamenti aziendali, elaborazione cedolini paga, denunce di infortunio, pratiche CIG e NASpI.
Dott. Andrea Galletto — Dottore Commercialista e Revisore Legale, iscritto presso l'ODCEC di Venezia (Sez. A n. 504). Lo Studio conta al proprio interno un Consulente del Lavoro iscritto presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia. Studio attivo dal 1993, primo incontro senza impegno.
Gestire i dipendenti significa muoversi tra cedolini, contributi, contratti collettivi e scadenze che non ammettono errori. Lo Studio si occupa di tutto questo, così che il datore di lavoro possa concentrarsi sulla propria attività con la certezza di essere in regola.
Ogni adempimento è seguito con precisione e nei tempi previsti, dall'assunzione alla cessazione del rapporto.
Dai rapporti con gli Enti alla busta paga, fino a regolamenti, formazione e ammortizzatori sociali.
Consulenza e assistenza nei rapporti con INPS, INAIL, Enti bilaterali e Fondi di assistenza sanitaria integrativa: iscrizioni, denunce, versamenti e comunicazioni obbligatorie.
Gestione del rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione: proroghe, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie e tenuta dei libri.
Individuazione del CCNL e dell'inquadramento, simulazione del costo, redazione dei contratti di lavoro, delle lettere di assunzione e dei patti accessori.
Predisposizione dei progetti e piani formativi, in particolare per apprendistato e tirocini, e gestione dei relativi adempimenti.
Redazione di regolamenti e policy interne: orario e flessibilità, ferie e permessi, uso degli strumenti aziendali, codice disciplinare.
Calcolo mensile delle buste paga, prospetti contabili per il costo del lavoro, modelli F24, Certificazione Unica e autoliquidazione INAIL.
Gestione delle denunce di infortunio e di malattia professionale e dei relativi rapporti con INAIL.
Pratiche di cassa integrazione e fondi di integrazione salariale; gestione delle cessazioni e degli adempimenti collegati alla NASpI.
Cedolini, versamenti e comunicazioni gestiti con anticipo e nei termini, per evitare sanzioni e ritardi.
Il costo del lavoro confluisce direttamente nella gestione fiscale e contabile dell'impresa, senza passaggi tra più consulenti.
Per ogni dubbio su contratti, costi o adempimenti il datore di lavoro trova un referente diretto e competente.
Un primo incontro senza impegno e nel pieno rispetto della riservatezza, per valutare organizzazione e adempimenti del tuo personale.